Documentation à l'intention des employeurs
- Le harcèlement psychologique et sexuel au travail, parlons-en
Cette présentation est un outil proposé aux employeurs pour parler de la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail avec ses personnes salariées. - Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique – Guide pratique de l'employeur (PDF, 2,69 Mo)
- Déclaration de l'engagement de l'employeur (PDF, 110 ko)
- Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes (Word, 278 ko)
- Guide d’élaboration d’une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes (PDF, 468 ko)
- Exemple de grille pour détecter les facteurs de risque en matière de harcèlement psychologique au travail (PDF, 777 ko)
Capsules vidéo sur le harcèlement psychologique au travail
Les capsules illustrent trois types de situations problématiques pouvant se présenter en milieu de travail ainsi que les moyens qui auraient pu être pris pour les régler.Les sept clés pour prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel
- Le respect des personnes au travail
- Une communication ouverte entre les employés et la direction
- Une distribution équitable des charges de travail
- La promotion de la collaboration
- Des attentes clairement établies et des malentendus dissipés rapidement
- Une concordance entre les exigences de l’emploi et les compétences des personnes
- Des tâches et des rôles clairement définis
Pour en savoir plus sur les normes du travail concernant le harcèlement psychologique et sexuel au travail, consultez la page Harcèlement psychologique ou sexuel.
https://www.cnt.gouv.qc.ca/publications/trousses-dinformation/trousse-dinformation-sur-le-harcelement-psychologique-ou-sexuel/index.html
