mardi 11 juin 2019

NOUVELLE ZÉLANDE Comprendre le taux de suicide élevé dans le secteur de la construction

Comprendre le taux de suicide élevé dans le secteur de la construction
d'apres article : Understanding high suicide rate in building sector  11/06/2019 www.massey.ac.nz*



L'industrie du bâtiment a besoin d'offrir davantage de soutien pour les travailleurs confrontés à des problèmes de santé mentale, selon la recherche.

Selon Andy Walmsley, étudiant au doctorat en psychologie clinique à l'École de psychologie Massey's de Wellington, il faut appuyer davantage les interventions en santé mentale et les initiatives éducatives visant la prévention du suicide dans l'industrie du bâtiment.

Il a choisi son sujet de thèse afin d'offrir une aide pratique pour traiter les statistiques de suicide tragiquement élevé en Nouvelle-Zélande. En 2018, 668 personnes se sont suicidées, contre 540 en 2008. Parmi ceux-ci, 75 pour cent étaient des hommes. 
M. Walmsley dit qu'il avait assisté à trop de funérailles au fil des ans pour des compagnons qui s'étaient suicidés. Il a donc décidé qu'il devait faire quelque chose. Grâce à ses recherches, il espère comprendre et, en fin de compte, aider à réduire et à prévenir les suicides dans l'industrie de la construction en particulier, car c'est celle qui a le taux de suicide le plus élevé de tous les lieux de travail. Près de sept pour cent des suicides chez les hommes en âge de travailler ont été commis par des travailleurs du bâtiment, selon un rapport publié en 2016 par le Comité d'examen des décès par suicide.Sa recherche explore les perceptions des hommes qui cherchent de l'aide auprès de différentes sources de soutien et explore les obstacles qu'ils peuvent rencontrer lorsqu'ils cherchent de l'aide pour des problèmes de santé mentale. Pour ses études, il a recruté 562 hommes, âgés de 20 à 65 ans, travaillant actuellement dans le secteur néo-zélandais du bâtiment, de Dunedin à Auckland, dans divers corps de métiers et sur différents chantiers.

Un rapport distinct qu'il a cosigné et qui a été présenté à la conférence SafeGuard à Auckland au début du mois donne un aperçu complet des facteurs de stress et des groupes à risque. Les chercheurs ont analysé le contenu de 300 dossiers fermés de coroners de travailleurs de la construction en Nouvelle-Zélande qui se sont suicidés entre 2007 et 2017. La dépression et la consommation d'alcool et d'autres drogues ont été identifiées comme les problèmes de santé mentale les plus courants parmi l'échantillon.

Le Rapport sur la sécurité des sites (2019), cofinancé par la Building Research Association NZ (BRANZ) par l'intermédiaire du Building Research Levy et du Site Safe, révèle que des suicides sont survenus dans toute une gamme de métiers et de professions, dont les peintres, électriciens, ingénieurs, conducteurs de machines, plombiers, plâtriers, ouvriers du bâtiment, travailleurs du béton, couvreurs, les constructeurs représentant 21 pour cent du nombre de suicides dans ce secteur. La plupart des décès se sont produits dans les groupes des 18 à 22 ans et des 40 à 45 ans.


Andy Walmsley, chercheur au doctorat en psychologie clinique, veut que sa recherche fasse une différence dans le taux élevé de suicide en Nouvelle-Zélande.

L'industrie à prédominance masculine constitue un obstacle à la recherche d'aide

Bien que le rapport souligne qu'il existe une multitude de facteurs qui contribuent au risque de suicide des travailleurs de la construction, M. Walmsley affirme que le fait d'être une industrie dominée par les hommes signifie qu'il y a plus d'obstacles pour les hommes qui cherchent ou offrent de l'aide. "Nous devons développer davantage de services de santé mentale qui répondent aux besoins des hommes ", dit-il. "Par rapport aux femmes, les hommes sous-utilisent les services de santé mentale. Cela soulève la question suivante : " Est-ce que nous changeons les hommes pour qu'ils soient à la hauteur du service ? Ou changer le service pour répondre aux besoins des hommes ?"
Les facteurs de risque mis en évidence dans le rapport: 

  • L'insécurité d'emploi ou de l'incertitude et le stress au travail se sont démarqués dans les rapports des coroners, en particulier pour les entrepreneurs indépendants et les propriétaires d'entreprise
  • Pour les employés, l'insécurité d'emploi était la plus fréquente - la détresse associée à la peur de perdre son emploi ou de ne pas savoir d'où viendra son prochain emploi.
  • Longues heures de travail
  • conditions de travail transitoires
  • Le manque de comportement de recherche d'aide
  • croyances stoïques masculines inutiles 
  • Isolement social
  • Problèmes de santé mentale
  • Toxicomanie (des recherches internationales ont démontré que les travailleurs de la construction ont des taux plus élevés de consommation de drogues et d'alcool que l'ensemble de la population.
  • rupture sentimentale
Les symptômes de dépression ont le plus souvent été signalés dans les antécédents médicaux des cas de suicide, indique le rapport. "Les trois quarts (75 pour cent) des 144 cas ayant un problème de santé mentale identifié médicalement ont présenté des symptômes de dépression. Un peu plus d'un tiers (34,7 pour cent) ont eu des problèmes avec la toxicomanie ou de dépendance, et un sur cinq (20,1 pour cent) présentaient des symptômes d'anxiété." .
Les facteurs personnels présents dans les rapports du coroner comprenaient le stress financier, les démêlés avec le système de justice pénale, les maladies ou blessures physiques, le deuil, les problèmes de logement ou l'itinérance.
Même si seulement une faible proportion de l'échantillon était constituée de propriétaires d'entreprise indépendants, ils étaient deux fois plus susceptibles que le reste de l'échantillon d'avoir des facteurs liés au travail décrits dans leurs dossiers de cas que le reste de l'échantillon. Les facteurs de stress liés à la propriété d'une entreprise étaient souvent d'ordre financier, les obligations fiscales, les dettes de l'entreprise et les coûts de fonctionnement d'une entreprise étant souvent mentionnés par les coroners. la faillite de l'entreprise a également été une caractéristique de nombreux cas.
Les auteurs du rapport concluent par un certain nombre de suggestions, notamment mettre davantage l'accent sur la santé mentale pendant la formation en santé et sécurité des apprentis de tous les métiers, et sur le financement gouvernemental pour appuyer les initiatives de prévention du suicide. Elle appelle également les leaders de l'industrie à "minimiser ou éliminer le risque de dommages mentaux pour leur personnel, en particulier pour ceux qui se trouvent en aval de la chaîne d'approvisionnement" et à adopter des initiatives de prévention du suicide et d'éducation à la santé mentale fondées sur des preuves en utilisant les ressources existantes telles que le programme MATES in Construction, actuellement à l'essai dans un chantier d'Auckland, basé en Australie.

La thèse de M. Walmsley explorera les perceptions des hommes qui cherchent de l'aide par le biais d'interventions “shoulder-to-shoulder” " épaule contre épaule " - ou de soutien par les pairs. Cela peut inclure l'intégration d'éléments de thérapie avec le sport, les cours de cuisine, la construction et les activités de plein air. Les interventions “shoulder-to-shoulder” se sont révélées efficaces pour faire participer les hommes aux services de santé mentale en Grande-Bretagne.

M. Walmsley indique que les résultats de son étude seront disponibles en 2020. Lisez son récent rapport : Suicide in New Zealand's Construction Industry Workforce : Facteurs identifiés dans les rapports coronariens.
M. Walmsley dit que les résultats de son étude seront disponibles en 2020. Lire son récent rapport:  Suicide in New Zealand’s Construction Industry Workforce: Factors Identified in Coronial Reports. 


* https://www.massey.ac.nz/massey/about-massey/news/article.cfm

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