Publié le 16 décembre 2020
L’ISSTO, la Dirrecte et la Carsat mobilisés pour lutter contre ce risque majeur
Spécialiste
des risques psycho‐sociaux (RPS) à la Carsat Bretagne, Hélène Gouesnard
était invitée au colloque sur le suicide en lien avec le travail.
Ce colloque, organisé en novembre par l’Institut des Sciences Sociales
du Travail de l’Ouest (ISSTO) de l’Université Rennes 2 et la Direccte
Bretagne a permis aux différents acteurs de faire le point sur cette
thématique complexe.
Quel état des lieux sur le sujet, quels acteurs, instances actionner
dans l’entreprise, quelles synergies possibles entre les acteurs de la
santé au travail ?
Retrouvez les différentes interventions
Pour rappel, les RPS
désignent « des risques pour la santé mentale, physique et sociale,
engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels
et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental
».
Ils se catégorisent en 6 groupes de facteurs de risques : l’intensité et
le temps de travail, l’exigence émotionnelle, le manque d’autonomie,
des rapports sociaux au travail dégradés, un conflit de valeurs et
l’insécurité de la situation de travail.
Les symptômes des RPS sont des troubles du sommeil, de la concentration,
de l’irritabilité, des palpitations, de la nervosité ou une fatigue
importante. Le suicide étant le risque majeur.
Les RPS ont un impact sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, turn‐over, ambiance de travail.
