Bellego Maxime, « Crises sociales et suicides en milieu professionnel »,
Le Journal des psychologues, 2012/3 n° 296, p. 61-65.
L'auteur : Président du Mouvement clinique postmoderne, enseignant associé en psychologie, université Pierre-et-Marie-Curie (Paris-VI), consultant interne sur l’organisation du travail, Orange France -
direction de l’Environnement du travail, France-Télécom/ Orange
Premières lignes
L’impact psychosocial des crises que traversent les entreprises est considérable, et peut mener au suicide. En s’appuyant sur l’épistémologie postmoderne, l’étude de la complexité de l’individu en tant que sujet social – extrait de tout déterminisme comportemental – est une piste pour comprendre les relations dynamiques à l’oeuvre dans ces groupes d’appartenance. Et pour ensuite identifier les facteurs favorisant l’émergence d’un choc psychosocial et ceux, a contrario, permettant de lutter.
PLAN DE L'ARTICLE
Épistémologie postmoderne et modestie
Sujet, groupe et résilience
Une entreprise peut en cacher une autre : dynamique collective et soutien
Conclusion : postmodernisme et humilité
http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2012-3-p-61.htm
