ECOSSE Plan d'action visant à réduire les suicides de 20%par l'Association de la presse09/08/2018
d'après article "Action plan set out to cut suicides by 20%" sur eveningexpress.co.uk
Le gouvernement écossais veut réduire les suicides de 20% d'ici 2022
L’Écosse
doit créer un groupe spécial de prévention du suicide dans le cadre des
efforts visant à réduire de 20% le nombre de personnes qui se
suicident.
Le
Groupe national de prévention du suicide National Suicide Prevention Leadership Group (NSPLG) , qui bénéficie d’un
financement de 3 millions de livres, sera mis en place en septembre pour
mettre en œuvre les mesures prévues dans le nouveau plan d’action pour
la prévention du suicide.
Le
projet retardé établit 10 mesures visant à réduire le nombre de décès
par suicide - y compris un engagement du gouvernement écossais à
financer une formation actualisée sur la santé mentale et la prévention
du suicide d'ici mai 2019.
Les
travailleurs du NHS devront recevoir une formation sur les problèmes de
santé mentale et la prévention du suicide dans le cadre des
propositions, tandis que les ministres s'engagent également à fournir un
"soutien opportun et efficace" aux personnes touchées par le suicide.
La
ministre de la Santé mentale, Clare Haughey, a lancé le nouveau plan et
a également annoncé que l’ancien chef de police adjoint de Police
Scotland, Rose Fitzpatrick, présidera le NSPLG.
la
nécessité de travailler ensemble entre les secteurs et les
organisations pour identifier et soutenir les personnes en détresse,
renforcer les communautés et sauver des vies. "
Nous
devons travailler ensemble dans tous les secteurs et organisations pour
identifier et soutenir les personnes en détresse, renforcer les
communautés et sauver des vies.
Clare Haughey
Le nouveau document remplace l'ancienne stratégie de prévention du suicide de l'Écosse, qui s'est déroulée de 2013 à 2016.
Il y avait 680 suicides probables enregistrés en Ecosse en 2017, contre 728 l'année précédente.
Les
derniers chiffres ont toutefois révélé une légère augmentation des
suicides probables chez les hommes, passant de 517 en 2016 à 522 l'an
dernier.
Le gouvernement écossais souhaite une réduction de 20% des suicides d’ici 2022.
Mme
Haughey, une ancienne infirmière en santé mentale, a déclaré: "Chaque
vie compte et aucune mort par suicide ne devrait être considérée comme
acceptable ou inévitable.
"Au
cours de la dernière décennie, l’Écosse a réalisé de réels progrès dans
la réduction des décès par suicide, mais nous avons beaucoup à faire. Nous
voulons une Écosse où le suicide est évitable et où quiconque envisage
de se suicider ou qui a perdu un être cher reçoit le soutien dont il a
besoin.
"Ce
plan définit comment le gouvernement écossais et nos partenaires y
parviendront et il est clair que la prévention du suicide est l'affaire
de tous.
"Notre
approche reconnaît la nécessité de travailler ensemble dans tous les
secteurs et organisations pour identifier et soutenir les personnes en
détresse, renforcer les communautés et sauver des vies."
Le
NSPLG est chargé d’évaluer l’efficacité des différents modèles de
soutien en cas de crise et d’examiner comment les nouvelles innovations
en matière de technologie numérique pourraient améliorer la prévention
du suicide.
Mme Fitzpatrick a déclaré que c'était un "honneur" d'avoir été invité à présider le nouveau groupe.
Elle
a ajouté: "Je suis profondément consciente de l’importance et de
l’importance du travail du groupe et je suis convaincu qu’en travaillant
étroitement avec toute un panel de partenaires pour prendre les
mesures importantes de ce plan national, nous pouvons tous faire une
réelle différence. "
Elle
a déclaré que le nouveau plan avait été élaboré par un groupe
comprenant des personnes qui avaient perdu des êtres chers au suicide,
et a remercié ceux qui avaient participé à leur travail "d'une
importance vitale".
Peter
Johnston, le porte-parole de Cosla chargé de la santé et des services
sociaux, a déclaré: "Tous les services publics, y compris le secteur tertiaire, doivent travailler ensemble pour prévenir la tragédie du
suicide et soutenir les personnes qui envisagent de se suicider.
"Il
est de notre responsabilité de veiller à ce que les personnes à risque
se sentent en mesure de demander et d'accéder à de l'aide et que cette
aide soit disponible pour les familles touchées."
Le
Dr Donald Macgregor, du Collège royal de pédiatrie et de santé
infantile, a également salué le plan, affirmant qu'il "indique
clairement que le gouvernement écossais est déterminé à soutenir tout le
monde, y compris les enfants, susceptibles de développer un problème de
santé mentale".
Il a ajouté: "En matière de prévention du suicide, nous savons que l’identification précoce est essentielle. C'est
pourquoi nous sommes heureux de voir que ce plan comprend des
engagements visant à mettre en place des campagnes de sensibilisation et
une formation sur la santé mentale et la prévention du suicide pour
tout le personnel public et privé.
"Cependant,
tout comme il sera obligatoire pour le personnel du NHS de recevoir
cette formation, nous souhaiterions que tous les membres du personnel,
quel que soit leur secteur, partagent la même obligation."
Annie
Wells, porte-parole des conservateurs écossais, a déclaré: "Compte tenu
de l’importance de ce problème, il est inacceptable que l’Ecosse n'ait
pas une stratégie de prévention du suicide depuis plus d’un an et demi.
"Le
suicide reste la principale cause de décès évitable en Ecosse, donc
cela devrait être un domaine prioritaire pour tout gouvernement, mais il
est clair que l'action du SNP ne correspond pas à ses paroles.
"Je
me réjouis beaucoup de l’accent mis sur la formation, la révision et la
campagne de sensibilisation du public mise en évidence dans la
stratégie.
"Je voudrais également souhaiter la bienvenue au nouveau groupe de leadership en prévention du suicide
"Je
voudrais également souhaiter la bienvenue au nouveau groupe de
direction sur la prévention du suicide, mais je doute que ce groupe soit
mis en œuvre d'ici septembre 2018, comme promis."
Le
porte-parole des libéraux démocrates en matière de santé, Alex
Cole-Hamilton, a déclaré: "On ne peut pas pardonner au gouvernement
écossais d'avoir laisser expirer la dernière stratégie il y a 586 jours,
freinant le développement de services essentiels et indispensables. Deux personnes meurent chaque jour par suicide et c'est l'une des plus grandes causes de décès chez les jeunes hommes.
"Je veux vraiment que ce nouveau plan soit un succès et sauve des vies. Les personnes doivent avoir accès au soutien quand elles en ont besoin, de manière cohérente et continue.
"Les
lits de crise sont régulièrement occupés par des personnes jugées aptes
à partir car les services de soutien ne sont pas disponibles ailleurs
dans le NHS.
"C’est
pourquoi il est crucial que le personnel qui a travaillé 24 heures sur
24 reçoive le soutien et les ressources dont il a besoin.
"Une intervention précoce fait également une énorme différence. C'est
pourquoi le nouveau ministre de la santé mentale doit aussi se mettre
immédiatement au travail et mettre fin au scandale des pires problèmes
de santé mentale chez les enfants et des adultes qui attendent plus de
deux ans pour être traités. "
Anas
Sarwar, porte-parole de Scottish Labs en matière de santé, a déclaré:
"Le suicide prend encore beaucoup trop de vies en Ecosse et toute
tentative pour y remédier est la bienvenue.
"Il
a fallu près de deux ans au gouvernement SNP pour produire cette
nouvelle stratégie après l'expiration de la précédente et nous ne
pouvons plus nous permettre de retarder.
"Il
est absolument essentiel que ce nouveau plan sauve des vies - et il
doit s'inscrire dans un effort plus global pour lutter contre le
suicide, y compris le ressourcement du NHS pour assurer sa santé mentale
et physique."
*https://www.eveningexpress.co.uk/news/scotland/action-plan-set-out-to-cut-suicides-by-20/
INFO +
En savoir plus sur le plan https://news.gov.scot/news/suicide-prevention-plan
Acces : Scotland's Suicide Prevention Action Plan: Every Life Matters
Description: File: [PDF, 1545.9 kb: 08 Aug 2018] Open | Open in new window
ou https://www.gov.scot/Resource/0053/00539045.pdf