Suicide et conduite suicidaire. Repérage et perspectives de prise en charge
La conduite suicidaire d'un salarié, ou ses conséquences,
est une situation que peut rencontrer un médecin du travail ou un autre
membre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Le repérage
et l'évaluation de cette conduite ainsi que l'existence d'un réseau de
soins spécialisés permettent une orientation rapide et adaptée du
salarié en état de souffrance. En cas de passage à l'acte, la prise en
charge du personnel de l'entreprise obéit à certaines règles basées,
entre autres, sur l'expérience des Cellules d'urgence
médico-psychologiques.
L'employeur et le médecin du travail ont chacun un rôle propre lors des actions individuelles et collectives.
L'employeur et le médecin du travail ont chacun un rôle propre lors des actions individuelles et collectives.
Descriptif
Document original Article de 7 pages, publié dans la revue Références en santé au travail
RéférenceTM 29
Année de publication2013
Auteur(s)ROMANO H.
Diffusion du document original Ce document est uniquement disponible au format électronique
source : http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=TM%2029
RéférenceTM 29
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