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lundi 10 juin 2013
COMMUNIQUE DE PRESSE AP HP Réunion du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Réunion du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) central de l’AP-HP
07/06/2013
Un CHSCT central relatif à la prévention du risque suicidaire
s’est tenu ce vendredi 07 juin, en présence de Mireille Faugère,
directrice générale de l’AP-HP. Cette réunion s’inscrit dans le cadre
d’un travail engagé par l’AP-HP depuis plusieurs années, avec les
représentants du personnel au CHSCT central.
Dès 2001, devant les risques psychosociaux et en particulier le drame
que représente le suicide pour les familles et les collègues de
travail, l’AP-HP a mis en place un dispositif central de consultations
assurées par deux psychologues cliniciens. En 2010, l’AP-HP a complété
ce dispositif avec un plan de prévention des risques psychosociaux
associant des représentants du personnel, membres du CHSCT central et
des professionnels des sites. Ce plan vise le développement de démarches
d’évaluation des risques psychosociaux et la mise en place de mesures
de préventions privilégiant l’amélioration du milieu de travail.
Le CHSCT qui s’est tenu ce matin a permis de faire le point sur les mesures existantes.
A l’issue de la séance, Mireille Faugère, directrice générale de
l’AP-HP a proposé aux représentants des organisations syndicales la mise
en place d’une cellule centrale de prévention et d’analyse des suicides
et des tentatives de suicide à composition paritaire.
Cette cellule se réunira tous les trimestres et après chaque suicide.
En fonction du lieu et de la nature des évènements, la cellule peut
s’adjoindre les compétences d’experts susceptibles de l’aider dans ses
missions.
L’objectif de l’AP-HP est de promouvoir une démarche transparente et
harmonisée, respectueuse des agents et des équipes concernés.
Pour Christian Poimboeuf, directeur des ressources humaines de l’AP-HP « Cette
cellule complète le dispositif existant sur la prévention des suicides
et des tentatives de suicides, avec entre autres des analyses
approfondies des situations de travail, réalisées conjointement avec les
organisations syndicales»
Mireille Faugère a tenu à rappeler le caractère exceptionnel du
travail des professionnels de l’AP-HP, en soulignant les conditions
parfois difficiles dans lesquelles ils exercent leurs missions. A propos de l’AP-HP
L’AP-HP, Assistance Publique – Hôpitaux de Paris, est le Centre
hospitalo-universitaire (CHU) d’Île-de-France et le 1er CHU d’Europe.
Ses 92 000 professionnels s’engagent à offrir à tous, 24h/24, des soins
de grande qualité. Les 7 millions de personnes soignées chaque année
bénéficient de traitement de pointe dans l’ensemble des disciplines
médicales.
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a annoncé le 7 juin
2013, dans un communiqué, qu'elle allait mettre en place une cellule
centrale de prévention et d'analyse des suicides et tentatives de
suicide, à composition paritaire, à l'issue d'une réunion du comité
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) central de
l'institution.
L'AP-HP compte plus de 30 suicides ou tentatives depuis 2013
Cette réunion avait pour thème la prévention du risque suicidaire
et visait à faire le point sur les mesures existantes. L'AP-HP rappelle
qu'elle a mis en place en 2001 un dispositif central de consultations
assurées par deux psychologues cliniciens, devant les risques
psychosociaux et en particulier le drame que représente le suicide pour
les familles et les collègues de travail.
Ce dispositif a été complété en 2010 par un plan de prévention des
risques psychosociaux associant des représentants du personnel, membres
du CHSCT central et des professionnels des sites. Ce plan vise à
développer des démarches d'évaluation des risques psychosociaux et à
mettre en place des mesures de prévention privilégiant l'amélioration du
milieu de travail.
Le 7 juin 2013, à l'issue de la séance, Mireille Faugère, directrice
générale de l'AP-HP, a proposé aux représentants des organisations
syndicales la mise en place d'une cellule centrale de prévention et
d'analyse des suicides et des tentatives de suicide à composition
paritaire. Cette cellule se réunira tous les trimestres et après chaque suicide. En
fonction du lieu et de la nature des événements, la cellule peut
s'adjoindre les compétences d'experts susceptibles de l'aider dans ses
missions, indique l'AP-HP.
La cellule complète le dispositif existant sur la prévention des
suicides et des tentatives de suicides, avec entre autres des analyses
approfondies des situations de travail, réalisées conjointement avec les
organisations syndicales, souligne le directeur des ressources humaines de l'AP-HP, Christian Poimboeuf, cité dans le communiqué.
Contacté par l'APM, il a précisé que cette cellule complétera au niveau
central, le travail qui était jusqu'à présent fait au niveau local et
qui consistait à informer la secrétaire du CHSCT Marie-Josée Deschaud
qui participait ensuite aux CHSCT locaux. Il a proposé que la cellule
soit composée de quatre membres, dont lui-même et le directeur adjoint
de cabinet. Les syndicats vont étudier cette proposition. Une réunion
devrait avoir lieu en juin avec Marie-Josée Deschaud pour travailler sur
la mise en place de la nouvelle instance. Christian Poimboeuf souhaite
installer la cellule dès septembre 2013. Cette mesure fait suite à la
demande de mise en place d'un observatoire sur les suicides à l'AP-HP,
notamment exprimée par l'Union syndicale CGT de l'AP-HP (Usap-CGT).
Dans un communiqué diffusé le 29 mai 2013, le syndicat a fait état du
suicide d'une aide-soignante de l'hôpital Henri-Mondor (Créteil). Il
déplorait une cohorte « croissante » de suicides de personnels en
exercice à l'AP-HP. Depuis 2010 avec une accélération en 2012, nous
totalisons le triste chiffre de plus de 30 suicides ou tentatives de
suicide, toutes catégories confondues, avec [sur les cinq premiers mois
de 2013] un nombre équivalent à celui (déjà inacceptable) d'une année
entière.
