Sarah Waters
- Correspondence to Dr Sarah Waters, School of Languages, Cultures and Societies, University of Leeds, Leeds LS2 9JT, UK; s.a.waters@leeds.ac.uk
Le
suicide en milieu de travail est devenu une préoccupation sociale
urgente à l'échelle internationale avec un nombre croissant d'employés
choisissant de se tuer face aux pressions extrêmes au travail. Pourtant,
la recherche sur ce phénomène est entravée par des données statistiques
fragmentaires et la contentieuse pure de cette question. Cet
article présente les résultats préliminaires d'un projet de recherche
sur les suicides en milieu de travail en France où il y a eu une
«épidémie de suicide» dans un large éventail d'entreprises. Je
me fonde sur une analyse des lettres de suicide liées à 23 cas de
suicide chez trois entreprises françaises au cours de la période
2005-2015. Mon
approche méthodologique est inspirée du travail du sociologue suicide
Jack D Douglas qui a souligné l'importance du récit, du témoignage et de
la voix pour comprendre les causes du suicide. Douglas
a soutenu qu'une analyse des «significations sociales» du suicide
devrait commencer par une considération des motivations attribuées à
l'auto-tuer par les individus suicidaires eux-mêmes et les proches
d'eux. Pourquoi le travail ou les conditions de travail poussent-ils certaines personnes à se suicider? Qu'est-ce que les «voix suicidaires» exprimées dans des témoignages récents nous racontent les causes du suicide au travail? Dans
cet article, je traite les lettres de suicide comme un mode de
témoignage unique qui peut révéler certains des effets profonds des
transformations sur le lieu de travail sur les expériences subjectives,
intimes et vécues du travail. En examinant les témoignages de suicides français, mon objectif est
d'approfondir notre compréhension de la nature et des causes du suicide
dans les lieux de travail mondialisés d'aujourd'hui.
