Mal-être au travail ? : mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi / OCDE
Auteurs : Organisation for Economic Co-Operation and Development
Collection : Mental health and work
Paris : OCDE, 2012
Texte intégral : http://dx.doi.org/10.1787/9789264124561-fr
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Accès libre :
Résumé et conclusion http://www.oecd.org/dataoecd/19/2/49230890.pdf
note de synthèse http://www.oecd.org/dataoecd/7/4/49540729.pdf
Résumé : Les coûts d'une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l'Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l'Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l'origine de pertes considérables de main-d'oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d'une forte incidence de l'absentéisme pour maladie et d'une moindre productivité au travail.
[Table des matières] : Chapitre 1. Mesurer la santé mentale et ses liens avec l'emploi. - Chapitre 2. Emploi, conditions de travail et productivité. - Chapitre 3. Prise en charge de la santé mentale : Systèmes, services et dispositifs d'aide. - Chapitre 4. Régimes de prestations et services du marché du travail. - Chapitre 5. Systèmes d'enseignement et passage à la vie active. - Résumé et conclusions.
